日本公司的常识，请假多少天算是情理范围内？

p.nut

原帖由 ☆櫻☆ 于 2008-7-11 11:07 发表


我们公司女生结婚了就要辞职，没有产假这一说，很讨厌。
现在每个人都是一个萝卜顶一个坑，走一个就是混乱状态。所以结婚前一年就要和公司说，好让人事挑选新人再培养什么的，这一点很讨厌。如果赶上个突然怀孕 ...

问题是，我们公司制度里面是有这一条的。
明明有，社员要求，却得不到认可，其实是公司犯规的。
不过又能怎么样呢，就算是自己主张，拿出章程来对质，
也许可以胜利，但是考虑到以后的日子，这个公司还是呆不下去了。

☆櫻☆

公司章程解释权都归公司，我们规定9点上班5点下班，可是每天我差不多7点半就到公司了，因为大家都那个点儿去，八点半去的都遭白眼儿，按理说9点上班8点半还算积极分子呢，在我们单位简直就差群起而攻之了。。。
还有下班时间，5点打铃立即就走人的，不出一礼拜，准是社长站出来警告，让你长点眼眉，别大伙儿都干活儿呢，你一人儿溜达走了不合适。这叫什么倒霉规则！  我来这儿五年了，虽然已经习惯了这作息时间，但还是心存不满。。
社长10点来，5点半走，下午1点到2点半之间，老人家还要迷糊一觉儿。。。我愤怒阿。。。

p.nut

这么黑。。。
在东京的时候向来早晨9点ギリギリ到，5点半打铃走人——大家都这样；
在大阪早晨依然ギリギリ到，5点半下班基本6点之前走人——别人一般都8点以后。

不过刚才对部长的忽悠可能奏效了——部长亲自打来电话，
说如果别人可以帮忙，对工作没有什么影响，就没关系。
甚至还告诉我，7月末进行内部监察，
他会尽量把东京的监察日期安排在周一或者周五，
我就可以在东京呆一个周末了！
哇哈哈哈哈！我的奸计终于得逞了！！！

不过得人家一点小恩惠，就要知恩图报，干活去啦！
我要努力干活，咿呀咿呀哟！

喃喃丝雨

原帖由 p.nut 于 2008-7-11 13:29 发表
这么黑。。。
在东京的时候向来早晨9点ギリギリ到，5点半打铃走人——大家都这样；
在大阪早晨依然ギリギリ到，5点半下班基本6点之前走人——别人一般都8点以后。

不过刚才对部长的忽悠可能奏效了——部长亲自打 ...

太好了，终于有一个好的结果
欢迎花生美女莅临东京指导FB工作

喃喃丝雨

原帖由 ☆櫻☆ 于 2008-7-11 13:18 发表
公司章程解释权都归公司，我们规定9点上班5点下班，可是每天我差不多7点半就到公司了，因为大家都那个点儿去，八点半去的都遭白眼儿，按理说9点上班8点半还算积极分子呢，在我们单位简直就差群起而攻之了。。。:4519 ...

樱MM的公司同仁真厉害。我这里9点上班9点20人才能基本到齐
我最看不惯的就是有些日本人上班时间蹭呀蹭呀不干活，一过5点就开始装作很忙

冷奴

原帖由 喃喃丝雨 于 2008-7-11 13:39 发表

樱MM的公司同仁真厉害。我这里9点上班9点20人才能基本到齐
我最看不惯的就是有些日本人上班时间蹭呀蹭呀不干活，一过5点就开始装作很忙

这是日本人通用的伎俩，他们总觉得，工作做得不好但是如果天天可以加班到很晚，那么没有功劳也有苦劳，这样领导也不会说什么，所以，他们基本上就是上班时间玩，下班时间加班。可气的是，老板还就喜欢这样的人，觉得这是公司的福气，真是晕死过去不知道几遍了。这世界居然有人傻到这种程度。以前我公司居然还有人不回家长期在公司过夜的，因为她家里太挤，有三个孩子，住不下，就以公司为加了。我们老板喜欢得不得了，以为捡了个宝贝，占大便宜，都不知道浪费了公司多少资源。无奈啊。

appow

做为外国人，注意国际政治形式和气侯，此为天
公司的企业文化和人际关系也要考虑，此为地，
好的请假借口，让上司无法拒绝，此为道，
平日的形象和威信构成了自已的个人魅力，此为将，
大无畏的请假精神及灵活的请假手段，此为法。
（参见孙子兵法）

appow

原帖由 appow 于 2008-7-11 13:49 发表
做为外国人，注意国际政治形式和气侯，此为天
公司的企业文化和人际关系也要考虑，此为地，
好的请假借口，让上司无法拒绝，此为道，
平日的形象和威信构成了自已的个人魅力，此为将，
大无畏的请假精神及灵活的请假手段，此为法。
（参见孙子兵法）

，没回答问题。
5点里面有2点比较弱的话，基本上能请下5天假吧。
2点以上比较糟糕的情况，可能比较难请超过一周的假。
前提是不想走人。

p.nut

不管怎么说，这次计谋得逞了就要低调一点好好做人了，
公司肯通融说明我还有那么点利用价值，
如果太变本加厉大概就只有卷着铺盖走人了。。。

p.nut

原帖由 冷奴 于 2008-7-11 13:47 发表

这是日本人通用的伎俩，他们总觉得，工作做得不好但是如果天天可以加班到很晚，那么没有功劳也有苦劳，这样领导也不会说什么，所以，他们基本上就是上班时间玩，下班时间加班。可气的是，老板还就喜欢这样的人，觉 ...

我们公司的人也是，我是说大阪，然后拼命赚加班费。
我看他们有私事的时候也是到了时间就拍屁股走人，没事就磨蹭。
我们公司也很神奇，加班到后半夜甚至凌晨，然后花几千块钱打车回家，
回家补觉接着来，周而复始的循环——TAXI自然公司包销。

tianxie_2001_0

哇！！！
长了不少见识！

tianxie_2001_0

花生MM那一周来东京一起FB啊！！！

tianxie_2001_0

其实大部分日本人上司算是很通融的了。
有个朋友顶头上司是中国人，每次请假都被拒。唉，因为怕得罪日本的头儿。

我这次回国也是请了6天假。
理由是一定需要的，不然站不住脚。
课长也很理解，只是要求按时完成工作就行。
怎么说派遣也就是有这个好处。

☆櫻☆

嗯，大部分很通融！我记得有一年我自己的问题，身体状态不特别好，总是小毛病不断，脸色也不行，上司说观察了我差不多半个多月，见我来得早走得晚太辛苦，平时气色也不行，还少言寡语的，就把我叫到会议室去了，上来就问是不是公司里有人欺负我了？又问是不是工作没意思？等等。这些我都否认了，最后他问，“你是不是想家了？”我看看这人，特诚恳的样子，就点了点头，结果上司和社长去申请让我放假回去。那次是两周。把我兴奋的！其实我就是有一段时间太累了，人一累就懒得讲话，所以他们以为我忧郁症了。哈哈哈

那以后，每一年上司都特关心中国什么时候过春节，好给我安排假期。一般都让我从大年29呆到正月12。因为正月11是我妈妈的生日，这个都记着了。。。难得的上司啊。
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我们公司加班的少，因为每天只给俩个小时的加班费。超过了都是サービス。。

[ 本帖最后由 ☆櫻☆ 于 2008-7-11 15:58 编辑 ]

p.nut

我的工作倒无所谓任务不任务，来活了就做，没活就闲——当然要找事做。
上司不敢给假，就怕突然来了活没有人在。
这就是公司的问题了，一般来说一项工作不能只抛给一个人，
必须得有其他人可以フォロー才行，否则万一这个人有什么三长两短，
难道工作还进行不下去了么！
换句话说，如果我真得这么重要，那多给我点工资呀！

小公司就这点不好，像樱mm说的一个萝卜一个坑，
ルール归ルール，解释权在公司，并没有什么统一标准。
如果混得好，可能会得到超过ルール规定的利益；
混得不好，该得到的也无缘，干受气。

疯人峰

原帖由 ☆櫻☆ 于 2008-7-11 15:56 发表
嗯，大部分很通融！我记得有一年我自己的问题，身体状态不特别好，总是小毛病不断，脸色也不行，上司说观察了我差不多半个多月，见我来得早走得晚太辛苦，平时气色也不行，还少言寡语的，就把我叫到会议室去了，上来 ...

难得的好上司啊。

p.nut

樱mm的上司还真不错！
我们公司是不会主动问你的，除了前两天——
我带着口罩咳嗽得惊天动地的，刚好社长来大阪，
问我是不是流感——除了关心我之外，
更担心会不会传染给其他员工。。。

一般来说外国员工提出要回国，公司都还比较通融，
关于这个今天我上司打电话过来还长谈了一下，说可以理解，
但是前提是不要影响工作，我连忙道谢。

公司和员工之间是互利互惠的关系，
公司多给员工点甜头，员工也愿意为公司拼命。
员工平时多努力一点，上司也容易帮你说话。
哎，就是那么回事。。。

总之，来日本之后学会一件事：磨！
切不可以急，要软磨硬泡，看谁能磨到底就能胜利，
还要脸皮足够厚。。。

waiwai

感觉一般一周的没问题，超过两周的有点不可思议了。

我也很讨厌公司里的日本人天天上班磨洋工，下班赖着不走的样子。
我们要求9点半出勤，我就不去，就要天天10点到。
每天提前5分钟到公司开机冲咖啡，保证10点能进入工作状态，我觉得自己已经很不错了。不像那些整天混加班费的早早就去了，吃早点说闲话，女的躲在卫生间化妆一化就是半个多小时，一个上午能不能工作半个小时都不知道。
总而言之，觉得很多日本人的工作效率真低。当然好的也挺多的。

p.nut

好在我们东京本社没有加班的习惯，
来之前上司们反倒提醒我说大阪加班过分，
千万别被卷进去，到时间走人，养成习惯也就没人觉得奇怪了。
我听话，于是现在还很安全。

waiwai 9点半上班哪，真好！
不过到午饭之前的时间太短，下午就会觉得长。

guozi

你部长真好，滴水之恩要涌泉相报啊。别玩得太疯了。